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老板太强势，手下的人大多习惯了唯命是从，总是觉得自己不过是打份工，跟老板关系搞不好就没法混了，久而久之，老板对的就是对的，老板错了也只能视而不见，对老板的敬畏超越了对法律的敬畏，上市公司的治理就没有不失衡的道理。其实，《公司法》第一百四十七条规定得很明确：

中金国际（CICC）分析师娜塔莉·吴（Natalie Wu）：我有两个问题，首先管理层刚才提到的加强产品质量管理，是暂时的影响呢，还是说一项长期风险？虽然拼多多在这个方面采取了大量措施，但很难一劳永逸地解决所有此类问题。第二个问题关于行业竞争。我们看到淘宝和京东等竞争对手都推出了类似拼购的服务。请问竞争对手的举措迄今对拼多多带来了哪些影响，公司如何看待未来的竞争格局？

陈冯富珍：除了这两种观点，我知道还有更多。但对于生病的人，他们的家人为了延续生命花了很多代价，他们并非不知道这些代价可能只能买回来很短的期限，但仍会这样做。这与亚洲人包括我们国家的传统文化有关系，相反北欧一些国家已经能够接受安乐死。实际上，将抗癌药纳入医保也是为了降低老百姓的负担。据我了解，有关部门正在研究方案，鼓励有知识产权的药厂来中国投资，然后希望降低它们药价，同时也给予药厂一些补贴。目前这些方案还未正式出台，但概念是好的。

该行表示，虽然港岛东的办公室需求在很大程度上保持稳定，但市场对核心地区需求疲软，整个地区的空置率开始增加。尽管如此，就目前的租金而言，管理层预计其整个投资组合的租金调整将保持正面的态势，另外太古坊二期计划于2022年第一季度的竣工和预租活动刚刚开始，管理层还预计其在香港的租金建筑面积增长将主要来自港岛东地区。

相比阿论特所应用的社会领域，资本市场的“平庸之恶”更具有隐蔽性，也更容易被忽视。这种“恶”表现出来的是不思考对错，不明辨是非，不承担责任，为一己之私而背弃道德与法律。这样的“恶”并非惊天动地，而是不动声色的，并非显而易见的，而是隐晦含蓄甚至深藏不露的。

10多名董监高接力减持行业领先的赛为智能却遭遇了包括董事长在内的10多名董监高密集减持，令人有些不解。赛为智能于2010年1月20日上市，2011年开始，高管就开始减持。至今的9年时间，先后有商毛红、陈中云、封其华、周新宏、周勇、宁群仪、范开勇、周晓清、林必毅、翟丹梅等10多名董监高实施了减持套现。